Мужчину уволили, пока он был на больничном.
Как сообщает региональное УФССП, смолянин был лишен должности в период временной нетрудоспособности, при этом никаких уведомлений от бывшего работодателя он не получал. Посчитав свое увольнение незаконным, мужчина обратился в суд, который удовлетворил его требования и обязал директора ООО вернуть истца в штат.
Проконтролировать исполнение решения суда поручили приставам. Сотрудник службы навестил работодателя смолянина и предупредил его о возможном штрафе и уголовной ответственности.
«Осознав, какие последствия ожидают должника, в организации был подготовлен приказ о восстановлении на работе незаконно уволенного гражданина», - отмечают в УФССП.