В Десногорске, городе-спутнике Смоленской АЭС, начался цикл профориентационных уроков под названием «Стань частью нашей команды». В рамках данного проекта школы города получили уникальную возможность познакомиться с работой атомной отрасли не только через специалистов службы управления персоналом, но и благодаря участию руководителей, ведущих инженеров и экспертов различных подразделений атомной станции. Эти профессионалы поделились своим опытом с учениками старших классов, рассказав о престижности работы в атомной энергетике и о тех перспективах, которые открываются перед молодыми специалистами. Более подробно об этом можно узнать из Комсомольской Правды.
Начальник отдела инспекций и контроля за обеспечением безопасности Сергей Прудников отметил, что с открытием нового Смоленской АЭС-2, которое запланировано на 2033 и 2035 годы, потребуется 1300 новых специалистов для работы на энергоблоках. «Готовить кадры нужно заранее, чтобы было кому прийти на смену старшему поколению», — подчеркнул он, добавив, что уже сейчас ищутся люди, готовые развиваться и брать на себя ответственность за будущее.
В процессе первых уроков атомщики акцентировали внимание учащихся на важности осознанного выбора профессии. Ведущий инженер цеха тепловой автоматики и измерений Станислав Бутько поделился личным опытом, рассказав, как он сам долго искал свое призвание. «Я получил техническое образование, но сначала работал не по профилю и быстро понял, что нахожусь не на своем месте. Только спустя 5 лет оказался в атомной энергетике, чему очень рад», — отметил он. Бутько также заверил, что профессии в данной сфере будут востребованы всегда, так как проектный срок службы энергоблоков Смоленской АЭС-2 составляет 60 лет, а с учетом продления – до 120 лет.
Важным аспектом встреч стало обсуждение новых возможностей в профильном образовании. В сентябре 2026 года при поддержке Концерна «Росэнергоатом» и Смоленской АЭС филиал Национального исследовательского университета МЭИ в Смоленске начнет подготовку специалистов по направлению «Ядерная энергетика и теплофизика». Заместитель директора школы №2 Десногорска Мария Безбородова подчеркнула, что расширение направлений подготовки в Смоленском филиале МЭИ дает возможность выпускникам получать желаемую профессию, оставаясь рядом с домом и близкими. «Это серьезный аргумент при выборе жизненного пути, тем более что обучение по целевым договорам со Смоленской АЭС гарантирует трудоустройство», — добавила она.
Школьники активно участвовали в диалоге, многие из них начали задумываться о карьере в атомной отрасли. Учащаяся 10-го класса школы №1 Дарья Кожевникова поделилась своими планами: «Буду поступать в НИЯУ МИФИ. Росатом — огромная компания с множеством направлений деятельности, где всегда требуются увлеченные люди». Ученик 11-го класса школы №2 Иван Горный, продемонстрировав интерес к развитию региона, отметил: «Ранее рассматривал варианты поступления в вузы Москвы или Санкт-Петербурга, но, наблюдая, как динамично развивается Десногорск, и узнав о перспективах строительства новых энергоблоков, решил учиться в Смоленском филиале МЭИ».
Председатель совета юниоров Росатома в Десногорске Данила Янкаев также поделился своими намерениями: «Знаю о привлекательности атомной отрасли не понаслышке. Планирую окончить вуз по специальности «международные отношения» и работать в «Росатоме», это ведущая сфера промышленности и один из самых перспективных работодателей». По его словам, под крылом Росатома находятся не только энергетика, но и такие важные направления, как Северный морской путь и ядерная медицина.
В ходе первых профориентационных уроков «Стань частью нашей команды» более 200 учащихся стали участниками мероприятий. В дальнейшем встречи продолжатся в школах Десногорска и в других муниципальных образованиях региона, предоставляя старшеклассникам возможность напрямую задавать вопросы специалистам атомной отрасли о преимуществах работы на Смоленской АЭС.
Специалист секретариата Смоленской АЭС Диана Пирогова отметила важность начала этих встреч: «Считаю, что мы успешно открыли цикл встреч, вдохновляя школьников на построение карьеры в родном городе и приглашая стать частью нашей команды. Работать на атомной станции почетно и престижно. За атомной энергетикой будущее. С нами классно!»
Системная кадровая политика «Росатома», направленная на реализацию нацпроекта «Кадры», ориентирована на формирование устойчивого интереса молодежи к инженерно-техническим специальностям. Эта политика включает раннюю профориентацию, создание условий для получения качественного образования в регионах присутствия и подготовку специалистов под конкретные потребности отрасли. Новый проект Смоленской АЭС является ярким подтверждением стратегии инвестиции в человеческий капитал и обеспечения преемственности поколений в атомной отрасли.
Справка:
Смоленская АЭС — филиал АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом»), ведущее энергетическое предприятие Смоленской области и градообразующее предприятие Десногорска. АЭС расположена в 150 км от Смоленска, в 180 км от Брянска и в 350 км от Москвы. В промышленной эксплуатации находятся три энергоблока, каждый из которых имеет мощность 1 000 МВт. Смоленская АЭС вместе с Калининской, Курской и Нововоронежской АЭС обеспечивает самую крупную в стране энергосеть – ОЭС Центра, в которой атомная генерация составляет 40%.
Для получения информации о работе атомной станции можно обратиться по телефону-автоответчику: 8 (48153) 3-21-24. Оперативные данные о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлены на сайте www.russianatom.ru.