В Смоленске стартовала программа корпоративных мер поддержки работников с детьми, в которую на сегодняшний день включились 166 предприятий и организаций региона. Как сообщает Смоленск 2.0, данная инициатива направлена на создание комфортных условий для совмещения работы и родительства, что особенно актуально в современных реалиях.
Глава региона Василий Анохин отметил, что корпоративный демографический стандарт был внедрен в России с 2025 года. Основная цель этого стандарта — помочь работодателям наладить систему поддержки семей своих сотрудников, позволяя им успешно сочетать профессиональную деятельность и воспитание детей.
На заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в прошлом году были утверждены рекомендации по внедрению таких стандартов. В результате, 166 организаций Смоленской области уже начали применять данные меры. Среди них можно выделить:
- АНО "Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования" — предлагает выплаты при беременности и рождении ребенка, дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы, а также помощь в подготовке детей к школе.
- АО "Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта" — предоставляет аналогичные выплаты и дополнительные отпуска для родителей, а также организует семейные мероприятия и подарки для детей.
- ОАО "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель" — предлагает адресную поддержку, включая помощь многодетным и одиноким родителям, а также выплаты при заключении брака и рождении ребенка.
- ООО "Внутриобластные междугородные автобусные перевозки" — осуществляет поддержку многодетных семей и предоставляет выходной на 1 сентября для родителей, чьи дети обучаются в начальной школе.
Василий Анохин также подчеркнул, что поддержка работающих родителей осуществляется не только в тех организациях, которые приняли корпоративный демографический стандарт. Все больше предприятий Смоленской области включают в свои коллективные договоры и локальные документы дополнительные меры поддержки семей работников. Например, такие компании, как "Измеритель", "ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН", "КОЛТЕК-спецреагенты", "Рославльский ВРЗ", ПАО "Дорогобуж", "Полимер", "Рославльские тормозные системы", "ЯМЗ", "ПТК Техкреп", "ВМЗ" и "СМАЗ" активно внедряют подобные инициативы.
В частности, ПАО "Дорогобуж" с 2026 года увеличило выплату при рождении ребенка до 100 тысяч рублей, а АО "Рославльский ВРЗ" предлагает дополнительные дни отпуска для родителей новорожденных и ежемесячные пособия на детей от 1,5 до 3 лет.
Губернатор отметил: "Будем и дальше развивать взаимодействие с предприятиями, поддерживать лучшие практики и создавать условия, чтобы жители Смоленской области могли уверенно строить профессиональное будущее и создавать семьи".
Эти инициативы наглядно демонстрируют, как власти и бизнес могут сотрудничать для улучшения качества жизни граждан, особенно в столь важной сфере, как поддержка семей с детьми.
Фото: пресс-служба правительства Смоленской области.