Государственная инспекция труда в Смоленской области intervenировала в ситуацию с задержкой выплаты выходного пособия бывшему работнику государственной медицинской организации. Как стало известно из сообщения Смоленск 2.0, права этого сотрудника были восстановлены после его обращения в инспекцию, где он пожаловался на несвоевременный расчет при увольнении в связи с сокращением штата.
Жалоба поступила от работника больницы в конце июня 2026 года. Он отметил, что в день своего увольнения не получил выходное пособие, на которое имел право по закону. В ответ на это обращение сотрудники инспекции инициировали проверку и направили официальное уведомление работодателю с требованием устранить выявленное нарушение трудового законодательства.
Медицинское учреждение быстро отреагировало на предписание и предоставило в инспекцию необходимые документы, подтверждающие осуществление всех платежей бывшему сотруднику. «Работодатель оперативно отчитался об устранении допущенного нарушения, предоставив документы, подтверждающие факт восстановления трудовых прав бывшего работника», — прокомментировал ситуацию заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Роман Лизунков.
В ведомстве также напомнили, что согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, увольняемому положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Выплата всех сумм в день прекращения работы является безусловной обязанностью работодателя.
Таким образом, ситуация разрешилась в пользу работника, и его права были восстановлены благодаря вмешательству инспекции труда.