Каждый год более 1,5 тысяч врачей из разных уголков России проходят стажировку в медицинских учреждениях и научных центрах столицы. Об этом сообщил Сергей Собянин, член Бюро Высшего совета «Единой России» и мэр Москвы. По его словам, стажеры обучаются по множеству направлений, включая роботизированную хирургию, ультразвуковую диагностику, детскую дерматологию и трансфузиологию.
Кадровый центр Департамента здравоохранения столицы на сегодняшний день принял специалистов и управленческие команды более чем из 30 субъектов Российской Федерации. Среди них находились руководители региональных кадровых центров, которые знакомятся с московской системой подбора персонала, оценки и стандартами профессионального развития и образования. Важным направлением работы являются программы повышения квалификации, адаптированные под потребности конкретного региона.
Кроме того, регионы могут принимать участие в столичных образовательных мероприятиях, конференциях и дискуссиях через цифровую платформу «Московская медицина. Мероприятия». Эта платформа помогает передавать лучшие практики московского здравоохранения в 550 населённых пунктов по всей стране, добавил мэр Москвы.
С 2025 года Москва также начнёт помощь в внедрении своих инновационных практик в системы здравоохранения регионов. По словам Собянина, субъекты Федерации получат свободный доступ к проектам, таким как создание потоковых эндоскопических центров, центров ментального здоровья и женского здоровья, включая все организационные детали.
Каждый год Департамент здравоохранения Москвы выпускает более 30 методических рекомендаций, которые направлены на совершенствование клинической практики. Также, по словам мэра, Москва активно участвует в разработке стратегий развития региональных систем здравоохранения. Под запросы регионов проводится аудит систем здравоохранения, строятся прогнозы и разрабатываются эффективные меры для их развития.
Для Смоленской области вопрос подготовки и привлечения медицинских кадров остаётся одним из приоритетных. В регионе действуют меры поддержки специалистов, такие как программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Для студентов-целевиков предусмотрены дополнительные меры поддержки, включая ежемесячные выплаты, компенсацию за наём жилья и стипендии за высокие результаты ЕГЭ.
Системная работа по привлечению кадров уже приносит результаты. Этим летом в медицинские учреждения Смоленской области пришли новые врачи и специалисты среднего звена. В Смоленскую областную клиническую больницу были трудоустроены два врача и девять медицинских работников. На Станцию скорой медицинской помощи пришли три фельдшера и две медсестры, а в Перинатальный центр Клинической больницы №1 – врач-акушер-гинеколог. Кроме того, пополняются кадры и в муниципальных образованиях региона.