В Смоленской области, в конце октября, произошла проверка, инициированная инспекцией труда, по запросу работодателя. Цель проверки заключалась в выяснении правильности расчета и оплаты сверхурочных часов в одном из государственных учреждений. Как сообщает О чём Говорит Смоленск, в ходе консультации были выявлены факты недоплаты заработной платы, что стало следствием неправильной работы программы, использующейся для автоматизации расчетов.

Выяснилось, что программное обеспечение некорректно определяло фактически отработанное сотрудниками время, что в свою очередь приводило к ошибочным расчетам выплат. Эти нарушения стали причиной ущемления трудовых прав работников.

Роман Лизунков, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области, прокомментировал ситуацию следующим образом: «Применяя программное обеспечение для автоматизации процессов управления, работодателям следует не забывать выборочно проверять правильность автоматических расчётов. В данной ситуации обе стороны трудовых отношений не предполагали, что расчёты заработной платы не верны и только квалифицированное участие Инспекции позволило выявить и пресечь нарушение трудовых прав работников.»

После завершения проверки работодатель произвел перерасчет и доплату заработной платы работникам, исходя из фактически отработанного ими времени. Таким образом, права работников были восстановлены, что подчеркивает важность регулярного контроля за автоматизированными процессами расчета заработной платы.