Каждый год более 1,5 тысячи врачей из различных уголков России проходят стажировку в медицинских учреждениях и научных центрах столицы. Об этом сообщил Сергей Собянин, член Бюро Высшего совета «Единой России». Он отметил, что эти специалисты обучаются по множеству направлений, включая роботизированную хирургию, ультразвуковую диагностику, детскую дерматологию и трансфузиологию.
Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы на сегодняшний день принял специалистов и управленческие команды из более чем 30 субъектов Российской Федерации. В числе участников были руководители региональных кадровых центров, которые знакомятся с системой подбора кадров, оценкой, а также стандартами профессионального развития и образования, внедряемыми в столице.
Одним из важных направлений является реализация программ повышения квалификации, адаптированных под специфические потребности каждого региона. Через цифровую платформу «Московская медицина. Мероприятия» регионы могут участвовать в образовательных мероприятиях, конференциях и дискуссиях, проходящих в Москве. Эта платформа способствует распространению лучших практик московского здравоохранения в 550 населённых пунктах страны.
Сергей Собянин также добавил, что с 2025 года Москва начнёт внедрение своих инновационных практик в региональные системы здравоохранения. «Субъекты Федерации имеют свободный доступ к проектам по созданию потоковых эндоскопических центров, а также центров ментального и женского здоровья — с учётом всех организационных деталей», — уточнил мэр столицы.
Каждый год Департамент здравоохранения Москвы выпускает более 30 методических рекомендаций, направленных на совершенствование клинической практики. В дополнение, как отметил Собянин, Москва активно способствует разработке стратегий развития региональных систем здравоохранения. В соответствии с запросами регионов проводится аудит их систем здравоохранения, строятся прогнозы и разрабатываются эффективные меры для их развития.
Для Смоленской области подготовка и привлечение медицинских кадров также остаются в числе приоритетных задач. В регионе действуют меры поддержки для специалистов, в том числе такие программы, как «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Для студентов, обучающихся по целевым направлениям, предусмотрены дополнительные меры поддержки, включая ежемесячные выплаты, компенсации за аренду жилья и стипендии за высокие результаты на ЕГЭ.
Системная работа по привлечению кадров уже приносит свои плоды. Этим летом в медицинские учреждения Смоленской области пришли новые врачи и специалисты среднего звена. В Смоленскую областную клиническую больницу были трудоустроены два врача и девять медицинских работников. На Станцию скорой медицинской помощи пришли три фельдшера и две медсестры, а в Перинатальный центр Клинической больницы №1 был принят врач-акушер-гинеколог. Также наблюдается пополнение кадров и в муниципальных образованиях региона.